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1. Pregunta
Carlos, de diecisiete años y que vive de forma independiente, firma un contrato de trabajo con una empresa con la autorización de sus padres. Transcurrido el periodo de prueba correspondiente, la empresa le pide que realice horas extraordinarias. Indique la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 2 de 25
2. Pregunta
Jaume se encuentra cursando formación profesional del sistema educativo y le ofrecen realizar un contrato para la formación y el aprendizaje en una empresa con actividad formativa. ¿Cuál es la duración máxima de este tipo de contrato?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 3 de 25
3. Pregunta
Lucía ha firmado un contrato con una empresa en el que se determina que parte de su salario lo percibirá en dinero y parte en especie. ¿Qué porcentaje de las percepciones salariales puede percibir de este modo?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 4 de 25
4. Pregunta
Raquel ha sido elegida para un cargo público que le imposibilita la asistencia al trabajo, teniendo que pasar a una situación de excedencia forzosa. Transcurrido un año y dos meses, cesa en su cargo y solicita el reingreso en la empresa dentro del mes siguiente al cese en el cargo público. ¿Tiene derecho al reingreso en su mismo puesto de trabajo?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 5 de 25
5. Pregunta
La dirección de la empresa en la que trabaja Mariana le ha notificado la modificación de su horario alegando motivos técnicos y organizativos. Mariana está disconforme con la decisión empresarial por entender que no existen los motivos alegados por la empresa y no quiere aceptarla, ¿qué puede hacer?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 6 de 25
6. Pregunta
¿En alguna de las siguientes situaciones puede suspenderse el contrato de trabajo con exoneración de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 7 de 25
7. Pregunta
Montse ha sido sancionada por la dirección de la empresa por una falta grave al incurrir en un incumplimiento de sus obligaciones laborales. ¿Cuándo prescribe esta falta?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 8 de 25
8. Pregunta
En una empresa que cuenta con cuarenta y dos trabajadores se va a proceder a la elección de los órganos de representación para hacer efectivo el derecho de los trabajadores a participar en la empresa. ¿A quién corresponde dicha representación?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 9 de 25
9. Pregunta
En la empresa se han celebrado elecciones de los miembros de comité de empresa, pero uno de los sindicatos que ha presentado candidatos considera que ha habido irregularidades y quiere impugnar el procedimiento electoral. ¿Cuál es la tramitación que se debe seguir?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 10 de 25
10. Pregunta
¿Cuál es el plazo de vigencia de los convenios colectivos?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 11 de 25
11. Pregunta
Rodrigo ha sufrido lesiones como consecuencia de un accidente laboral en su centro de trabajo por carecer de los medios de protección adecuados reglamentarios. Habiéndose reconocido su derecho a las correspondientes prestaciones económicas, ¿tiene derecho al recargo de las prestaciones?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 12 de 25
12. Pregunta
Rosario quien, hasta entonces, prestaba sus servicios en las provincias de Burgos y León y cuya empresa tiene su domicilio en Madrid, quiere impugnar judicialmente su despido por considerar que es improcedente o nulo. ¿Dónde se ha de presentar la demanda?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 13 de 25
13. Pregunta
Albert no está de acuerdo con la decisión empresarial que se le ha notificado que supone la modificación sustancial del sistema de remuneración y cuantía salarial y quiere presentar demanda contra la empresa. Para ello acude al Abogado del sindicato al que está afiliado para informarse sobre si el sindicato puede intervenir en el proceso judicial en su representación. Señale la respuesta correcta:
CorrectoIncorrecto - Pregunta 14 de 25
14. Pregunta
Juan y Pedro, trabajadores de la misma empresa, han presentado sendas demandas contra la misma por despido improcedente. Primero Juan, que turnó al Juzgado de lo Social no 3 y luego Pedro, que turnó al Juzgado de lo Social no 1, ambos de Lugo. Pedro quiere que el Abogado de Juan sea su abogado y le pregunta si pueden acumularse sus procedimientos. Indique la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 15 de 25
15. Pregunta
La empresa X, que ha sido condenada por despido improcedente en sentencia firme dictada a los 120 días hábiles desde la presentación la demanda por el Juzgado de lo Social no 3 de Madrid, pregunta a su Abogado quién tiene que abonar los salarios de tramitación. Indique la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 16 de 25
16. Pregunta
La empresa XX ha sido demandada por despido improcedente y le pregunta a su Abogado qué plazo tienen para contestar a la demanda. Indique la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 17 de 25
17. Pregunta
Juan como trabajador de una empresa de transportes tiene derecho a una vivienda donde reside, pero ha sido despedido y la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social no 3 ha confirmado la extinción de la relación laboral. Su Abogado ha recurrido y Juan le pregunta si tendrá que abandonar la vivienda y, en su caso, cuándo. Indique la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 18 de 25
18. Pregunta
Juan trabaja en una empresa de jamones que tiene comité de empresa. Juan desea demandar a su empresa porque considera que las funciones que ejerce corresponden a una categoría profesional superior, así que consulta con su Abogado que documentación debe aportar con la demanda. Indique cuál es la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 19 de 25
19. Pregunta
Bernat ha presentado a su empresa una propuesta para teletrabajar que ha sido rechazada por la misma. Bernat planea demandarles y consulta a un Abogado qué plazo tiene para hacerlo. Indique la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 20 de 25
20. Pregunta
Joana, trabajadora de la empresa Supermercados I, acaba de reincorporarse al trabajo tras su baja de maternidad y ha solicitado una reducción de jornada que le ha sido denegada. Joana planea demandar a su empresa, para ello consulta con un Abogado si debe realizar algún trámite previo a interponer la demanda. Indique la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 21 de 25
21. Pregunta
El procedimiento para la fijación individual o plural de las vacaciones es un procedimiento preferente y urgente, por ello el Letrado de la Administración de Justicia debe señalar la vista:
CorrectoIncorrecto - Pregunta 22 de 25
22. Pregunta
Josué ha interpuesto una demanda impugnando un despido disciplinario. La misma ha sido admitida mediante decreto y señalado juicio. El Abogado de Josué quiere que se cite a una testigo, para lo que requiere el auxilio judicial y solicita que sea citada para que comparezca el día del juicio. Indique la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 23 de 25
23. Pregunta
Gabriela ha sido sancionada por su empresa por la comisión de una falta grave. No estando conforme con la sanción, planea demandar a su empresa y se plantea qué plazo tiene por lo que consulta a su Abogado. Indique la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 24 de 25
24. Pregunta
La presentación de un escrito sujeto a plazo en el procedimiento laboral:
CorrectoIncorrecto - Pregunta 25 de 25
25. Pregunta
Indique cuál es la afirmación correcta en relación con la audiencia al rebelde en el proceso laboral:
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