Límite de tiempo: 0
Resumen del Cuestionario
0 of 25 Preguntas completed
Preguntas:
Información
Ya has completado el cuestionario anteriormente. Por lo tanto no puedes iniciarlo de nuevo.
Cargando Cuestionario…
Debes iniciar sesión o registrarte para empezar el cuestionario.
En primer lugar debes completar esto:
Resultados
Cuestionario completado. Tus resultados están siendo registrados.
Resultados
0 de 25 Preguntas respondidas correctamente
Tu tiempo:
El tiempo ha pasado
| Puntuación media | |
| Tu puntuación |
Categorías
- Sin categorizar 0%
- Laboral 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- Actual
- Revisar
- Respondido/a
- Correcto
- Incorrecto
- Pregunta 1 de 25
1. Pregunta
Manuel ha sido despedido del centro comercial donde trabaja y quiere saber qué plazo tiene para impugnar su despido. Indique la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 2 de 25
2. Pregunta
En la empresa donde trabaja Carlos, su empleador quiere efectuar un despido colectivo. Indique la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 3 de 25
3. Pregunta
Aimar tiene un problema laboral y decide acudir a los órganos jurisdiccionales. Se presenta en un despacho profesional preguntando si para ello necesariamente debe contratar a un profesional de la Abogacía. Indique la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 4 de 25
4. Pregunta
Itziar es una joven trabajadora del sector de la moda que ha solicitado a su empresa una adaptación en la duración y distribución de su jornada para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. La falta de respuesta le ha generado la necesidad de contratar servicios profesionales de cuidados y otra serie de gastos. Finalmente acude a su despacho para hacer valer sus derechos. ¿Cuál de las siguientes respuestas considera correcta?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 5 de 25
5. Pregunta
Representando a la mercantil ZZZ S.L., ha interpuesto usted demanda impugnado la imposición de un recargo de prestaciones de la Seguridad Social por falta de medidas de seguridad. Su cliente ha tenido que abonar una importante cantidad por el accidente laboral sufrido por una de las personas trabajadoras de su plantilla. El empresario insiste en recurrir en suplicación la sentencia. Indique la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 6 de 25
6. Pregunta
Si una empresa cuenta con veintitrés empleados, ¿a quién corresponde la representación de estos para la defensa de sus intereses?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 7 de 25
7. Pregunta
El comité de empresa tiene derecho a ser informado por el empresario sobre las previsiones de celebración de nuevos contratos, con indicación del número de estos y de las modalidades y tipos que serán utilizados, incluidos los contratos a tiempo parcial, la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados a tiempo parcial y de los supuestos de subcontratación. ¿Con qué frecuencia?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 8 de 25
8. Pregunta
¿Existe previsión legal que fije la duración máxima de vigencia de los convenios colectivos?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 9 de 25
9. Pregunta
A Erea, empleada de una zapatería, le comunican que a partir del mes siguiente cambiará su turno de trabajo por necesidades de la empresa. La trabajadora no está conforme con esta decisión. ¿Tiene derecho a extinguir su contrato?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 10 de 25
10. Pregunta
La empresa XXX S.L., que ocupa a cuatrocientos veinticinco trabajadores, decide, ante las dificultades económicas que atraviesa, modificar el sistema de comisiones que perciben los veintiocho empleados que prestan sus servicios en el departamento comercial. ¿Cómo se calificaría esta decisión empresarial?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 11 de 25
11. Pregunta
Nahia suscribió con la mercantil YYY S.L. un contrato de formación en alternancia para compatibilizar la actividad laboral con la etapa final de su proceso formativo, pactando las partes una duración del contrato de ocho meses. Llegado el vencimiento del mismo, Nahia no ha conseguido el diploma de estudios asociado a su contrato formativo. Indique la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 12 de 25
12. Pregunta
A Bernat, empleado laboral a tiempo parcial en la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, le comunican la finalización de su contrato. No está conforme con dicha decisión y decide impugnarla. ¿Cuál sería el orden jurisdiccional competente para conocer de su demanda?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 13 de 25
13. Pregunta
A Meritxell le han ofrecido un contrato de trabajo a tiempo completo para una importante empresa del sector de la telecomunicación y desea conocer el número máximo de horas ordinarias de trabajo efectivo al día que puede realizar. Marque la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 14 de 25
14. Pregunta
¿En cuál de los siguientes supuestos la legislación laboral admite la suspensión del contrato de trabajo con recíproca exoneración de las obligaciones de trabajar y remunerar?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 15 de 25
15. Pregunta
Daliana ha prestado servicios en las provincias de León, Segovia y Burgos por cuenta de la mercantil AAA S.L. con domicilio social en Barcelona. Al recibir comunicación de despido decide presentar demanda. ¿Qué Juzgado o Tribunal es competente territorialmente para conocer de la demanda?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 16 de 25
16. Pregunta
Durante la cena de Navidad de la empresa GGG S.L., Uxío comenta con algunos compañeros su condición de persona transexual. Al regreso de las vacaciones navideñas le notifican la modificación de su horario de trabajo por razones organizativas y productivas. Considerando que ha sido discriminado por su condición sexual, interpone demanda solicitando ser restituido en su anterior horario de trabajo, que se declare la vulneración de derechos fundamentales y que se le indemnice económicamente por los daños y perjuicios sufridos. ¿Cuál debería ser la tramitación de dicho procedimiento?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 17 de 25
17. Pregunta
Dos empleados de la empresa PPP S.L. presentan sendas demandas contra la misma reclamando un complemento de nocturnidad previsto en el convenio colectivo de aplicación. Al recaer en distintos Juzgados, ¿es posible la acumulación de las demandas?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 18 de 25
18. Pregunta
Joan recibe resolución de la Seguridad Social denegando la incapacidad permanente que solicitaba dadas las patologías que sufre. No está conforme y se plantea presentar una demanda. ¿Puede hacerlo directamente ante el Juzgado de lo Social o es imprescindible algún trámite previo?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 19 de 25
19. Pregunta
Acaba de finalizar la vista de un juicio por reclamación de salarios por un importe total de 3.500 €. ¿Es posible el dictado de sentencia oral?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 20 de 25
20. Pregunta
En el trámite de proposición de prueba durante la vista, Julia, Abogada de la empresa demandada, propone como prueba la reproducción en el acto de la grabación de unas imágenes tomadas en el centro de trabajo sin conocimiento ni consentimiento de la plantilla de la empresa. Eduardo, Abogado del trabajador, no está de acuerdo. ¿Cómo debe proceder si entiende que existe vulneración de un derecho fundamental?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 21 de 25
21. Pregunta
Dámaso ha iniciado un periodo de incapacidad temporal derivado de accidente laboral. La empresa le dice que le abonará el correspondiente subsidio desde el día cuarto de la baja, no percibiendo salario ni subsidio por los días previos. ¿Es esto correcto?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 22 de 25
22. Pregunta
Tras la tramitación del correspondiente recurso de suplicación presentado por la Entidad Gestora, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia competente dicta sentencia revocando la que en la instancia reconoció al demandante el derecho al cobro de la prestación por incapacidad permanente total. ¿Está obligado este a reintegrar las cantidades percibidas durante el periodo de ejecución provisional?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 23 de 25
23. Pregunta
En un proceso por despido recae sentencia que lo declara improcedente. La empresa, no conforme, interpone recurso,si bien opta por la readmisión. ¿Está en este caso el trabajador durante la tramitación del recurso obligado a continuar prestando servicios para la empresa?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 24 de 25
24. Pregunta
Los cuarenta y cinco trabajadores de la empresa HHH S.L. deciden reunirse en asamblea para tratar cuestiones relacionadas con sus condiciones laborales y comunican al empresario que lo harán a la semana siguiente en el centro de trabajo y al comienzo de la jornada laboral. ¿Puede el empresario negarse?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 25 de 25
25. Pregunta
En materia de recursos en el proceso laboral sobre impugnación de sanción, ¿cuál de las siguientes respuestas es la correcta?
CorrectoIncorrecto
