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1. Pregunta
Una empresa tiene prestando servicios laborales a un trabajador, pero no le ha dado de alta en la Seguridad Social. La empresa tiene concertadas la incapacidad temporal por contingencias comunes y profesionales con una Mutua. El trabajador sufre un accidente de trabajo y permanece seis meses en situación de incapacidad temporal. ¿Quién abonará el subsidio al trabajador?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 2 de 25
2. Pregunta
Rafael necesita para su empresa un nuevo transportista, el actual próximamente se jubilará. Su amigo Andrés, quien tiene una furgoneta, le ha ofrecido sus servicios y han llegado a un acuerdo verbal concretando que comenzará el próximo día 1 de mes, durante un año, realizando portes tres días a la semana. ¿Qué modalidad de contrato de trabajo han celebrado?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 3 de 25
3. Pregunta
Juan cuenta con 17 años de edad y autorización de sus padres para trabajar. Juan le ha pedido a su tío que le contrate como camarero en su restaurante los fines de semana, en horario de 21.00h a 24.00h. Sin embargo, cuando el Abogado prepara el contrato de trabajo le advierte al tío de Juan que no es posible que lo suscriba en esos términos. ¿Qué impide firmar el contrato?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 4 de 25
4. Pregunta
Andrés ha hecho uso de su derecho a reducir su jornada laboral para cuidar a su hija con discapacidad. Dos años después de haber comenzado a realizar solo media jornada la empresa cierra y extingue los contratos. ¿A qué indemnización tendrá derecho?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 5 de 25
5. Pregunta
A África, letrada de una central sindical, sus representados le plantean una duda surgida en una negociación de convenio colectivo. La dirección de la empresa propone regular el modo en que se documentará el registro diario de jornada. ¿Qué les indicará África a sus representados sobre esa propuesta?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 6 de 25
6. Pregunta
A la empresa “XX” le han notificado sentencia por la que declaran el despido disciplinario de una trabajadora como improcedente. En la misma sentencia le comunican que tiene 5 días para optar por readmitir a la trabajadora o indemnizarla con la indemnización legal que determina la sentencia. La empresa no opta en el plazo previsto. ¿Cuál es la consecuencia?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 7 de 25
7. Pregunta
El contrato de trabajo celebrado por Juan y la empresa constructora en la que presta sus servicios, ha sido declarado nulo parcialmente por el Juzgado de lo Social. ¿Qué fuentes de la relación laboral regirán para la parte declarada nula?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 8 de 25
8. Pregunta
Juan ha recibido comunicación de despido disciplinario por incumplimiento del contrato de trabajo debido a su falta de puntualidad al trabajo durante varios días. ¿Es causa suficiente para su despido?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 9 de 25
9. Pregunta
La empresa X ha decidido decretar el despido colectivo por causas objetivas de más de cincuenta trabajadores con edades comprendidas entre los 35 y los 45 años, si bien la empresa no está incursa en un procedimiento concursal. ¿Qué deberá ofrecer la empresa X a los trabajadores afectados?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 10 de 25
10. Pregunta
Fernando tiene dos hijos de 6 y 9 años y ha decidido solicitar a su jefe reducción de jornada de trabajo diario para dedicarles más tiempo a su cuidado y educación. ¿Qué parámetros legales determinarán la jornada laboral?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 11 de 25
11. Pregunta
Caterina es delegada comercial en un importante laboratorio farmacéutico. Le pide a su Abogada que le reclame judicialmente las cantidades del complemento variable del pasado trimestre que aún no le han pagado. Teniendo en cuenta que la empresa tiene su domicilio en Barcelona, pero Caterina trabaja en las provincias de Málaga y Córdoba. ¿Dónde debe presentarse la demanda?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 12 de 25
12. Pregunta
Izan pretende formular demanda por discriminación laboral contra la empresa donde presta sus servicios profesionales, pues entiende que ha sido perjudicado en el proceso de selección debido a su origen étnico. El proceso de selección tenía como fin acceder a un puesto superior dentro de su departamento profesional. ¿Qué órgano judicial será competente territorialmente para conocer de la demanda?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 13 de 25
13. Pregunta
Jorge ha agotado el plazo de trescientos sesenta y cinco días de la prestación de incapacidad temporal y recibida el alta médica emitida por los órganos competentes de las entidades gestoras de la Seguridad Social, se muestra disconforme con la decisión. ¿Puede impugnarla su Abogado?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 14 de 25
14. Pregunta
Presentada demanda conjunta por más de diez actores ante el Juzgado de lo Social, es necesario que designen un representante común. ¿Quién deberá asumir la representación en el proceso?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 15 de 25
15. Pregunta
Julio, Javier y Sergio han sufrido un accidente de trabajo cuando se encontraban prestando sus servicios para la empresa en la que trabajan y pretenden demandar al empresario reclamando el resarcimiento de daños y perjuicios que les corresponde. ¿Pueden ejercitar sus acciones simultáneamente?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 16 de 25
16. Pregunta
Felipe, Abogado de Lucía, ha de presentar un escrito en el plazo de veinte días en el Juzgado de lo Social, ¿hasta cuándo puede hacerlo?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 17 de 25
17. Pregunta
Roberto, Abogado de la parte demandante, durante la celebración del juicio ante el Juzgado de lo Social, propone prueba testifical, si bien el Juez la inadmite. ¿Qué puede hacer Roberto?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 18 de 25
18. Pregunta
Javier ha sido citado al acto de conciliación promovido por Alfonso, trabajador de su empresa, como requisito previo a la presentación de una demanda por despido. El día señalado Javier comparece al acto de conciliación, pero no se presenta Alfonso, ni alega justa causa. ¿Cuáles son las consecuencias de la incomparecencia?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 19 de 25
19. Pregunta
La entidad gestora de la Seguridad Social ha resuelto expresamente otorgar el alta médica de su incapacidad temporal por enfermedad profesional a Telmo después del transcurso de ciento ochenta días. Telmo está disconforme con la misma por lo que acude a vuestro despacho profesional para asesorarse si puede presentar demanda. Debéis informarle que:
CorrectoIncorrecto - Pregunta 20 de 25
20. Pregunta
Lola no ha percibido el pago de su salario durante tres meses adeudándole su empresa la cantidad de 4.050 € y, a pesar de que les ha hecho varios requerimientos no han procedido a su abono. ¿Puede reclamar en el proceso monitorio?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 21 de 25
21. Pregunta
Vicente ha sido sancionado por su empresa por la comisión de una falta leve, sin embargo, no está conforme con la sanción impuesta y quiere impugnarla, ¿cuál es el plazo de que dispone para presentar la demanda?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 22 de 25
22. Pregunta
El Juzgado competente dicta sentencia tras la impugnación por el trabajador al que le han modificado el horario y convalida la medida tomada por la empresa, entendiendo que existen razones organizativas justificadas. ¿Puede el trabajador recurrir la sentencia?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 23 de 25
23. Pregunta
El sindicato interpone demanda de conflicto colectivo en defensa de los intereses de un grupo de trabajadores ante el Juzgado de lo Social competente. Este proceso:
CorrectoIncorrecto - Pregunta 24 de 25
24. Pregunta
Álvaro interpuso demanda por extinción del contrato de trabajo por causas objetivas y el Juzgado de lo Social competente ha dictado Sentencia que le es desfavorable. ¿Puede recurrirla?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 25 de 25
25. Pregunta
Ramón tras un lento proceso por fin ha obtenido sentencia condenatoria al pago de las cantidades debidas a su cliente por los salarios impagados. La empresa sigue sin atender sus obligaciones y se plantea instar la ejecución, ¿qué plazo tiene para ello?
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