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1. Pregunta
Lucía tiene catorce años y vive con sus padres en el domicilio familiar. La dueña de una cafetería cercana a su casa le ofrece trabajar sirviendo mesas a la hora de la comida con un contrato de 20 horas semanales. ¿Puede Lucía suscribir contrato de trabajo?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 2 de 25
2. Pregunta
La celebración de un contrato de trabajo para la realización de una obra o servicio, ¿exige algún requisito de forma?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 3 de 25
3. Pregunta
Andrés presta servicios por cuenta ajena en virtud de contrato de formación en alternancia en una fábrica de montaje de piezas de automóvil. Si las necesidades de la empresa lo justifican, ¿puede esta imponer a Andrés trabajos nocturnos o trabajo a turnos?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 4 de 25
4. Pregunta
Empresa y trabajador deciden que una parte del salario mensual se abonará en especie. ¿Cuál es el máximo que se puede percibir como salario en especie?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 5 de 25
5. Pregunta
¿Cuál es la duración del descanso mínimo entre jornadas? Marque la respuesta correcta.
CorrectoIncorrecto - Pregunta 6 de 25
6. Pregunta
Jaume trabaja como conserje para el Ayuntamiento de Salt en virtud de contrato de trabajo indefinido y a jornada completa. Tras disfrutar de permiso por nacimiento de su primer hijo decide pedir una reducción de jornada de un veinte por ciento, que le es denegada. ¿Cuál sería el orden jurisdiccional competente para conocer de su demanda?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 7 de 25
7. Pregunta
¿En cuál de los siguientes supuestos la legislación laboral admite la suspensión del contrato de trabajo con recíproca exoneración de las obligaciones de trabajar y remunerar?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 8 de 25
8. Pregunta
La empresa XXX decide sancionar a un empleado por la comisión de una falta de desobediencia tipificada como falta grave. ¿Cuándo prescribe esta falta?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 9 de 25
9. Pregunta
En materia de recursos en el proceso laboral sobre impugnación de sanción, ¿cuál de las siguientes respuestas es la correcta?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 10 de 25
10. Pregunta
El comité de empresa tiene derecho a recibir la copia básica de los contratos así como la notificación de las prórrogas y de las denuncias correspondientes a los mismos. ¿Con que frecuencia?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 11 de 25
11. Pregunta
Sin perjuicio de la libertad de las partes para determinar el contenido de los convenios colectivos, en la negociación de los mismos, ¿existirá el deber de negociar medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral o, en su caso, planes de igualdad con el alcance y contenido previsto en el capítulo III del título IV de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 12 de 25
12. Pregunta
¿Cuál es la duración de los convenios colectivos?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 13 de 25
13. Pregunta
Gema ha prestado servicios por cuenta de una empresa con domicilio en Barcelona en las provincias de Huelva y Málaga. Tras ser despedida, decide presentar demanda. ¿Qué Juzgado o Tribunal es competente territorialmente para conocer de la demanda?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 14 de 25
14. Pregunta
Aitor ha recibido comunicación por escrito de su empresa informándole de un cambio en su jornada y horario laboral por razones económicas y productivas. El trabajador no está conforme con este cambio en su relación laboral. ¿Tiene derecho en este caso a extinguir su contrato?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 15 de 25
15. Pregunta
Una empresa que cuenta con trescientos ochenta trabajadores se plantea, ante las dificultades económicas que atraviesa, introducir ciertos cambios en el abono de las comisiones que perciben en el Departamento Comercial, que cuenta con cuarenta y cinco empleados. ¿Cómo se calificaría esta decisión empresarial?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 16 de 25
16. Pregunta
A la empleada Cecilia la empresa ZZXX le ha notificado la fecha de disfrute de sus vacaciones y no está conforme, por lo que se plantea presentar una demanda. ¿Puede hacerlo directamente ante el Juzgado de lo Social o es imprescindible el intento previo de conciliación o mediación?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 17 de 25
17. Pregunta
Guzmán y Eugenia, trabajadores de la misma empresa, presentan por separado sendas demandas contra la misma reclamando un complemento de productividad previsto en el convenio colectivo de aplicación. La primera demanda fue la de Eugenia y después presentó demanda Guzmán recayendo en Juzgados distintos. ¿Pueden acumularse estas demandas?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 18 de 25
18. Pregunta
Ana ha permanecido en situación de incapacidad temporal durante ciento setenta y ocho días como consecuencia de un accidente de trabajo que determinó que la Inspección de Trabajo levantara Acta de infracción de medidas de seguridad y salud en el trabajo. ¿Tendría derecho a algún incremento sobre la prestación económica percibida?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 19 de 25
19. Pregunta
En relación con la intervención de Abogado o Abogada y Graduado o Graduada social en el proceso laboral, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 20 de 25
20. Pregunta
Tras la celebración de un juicio por reclamación de salarios por cuantía inferior a 3.000 €, ¿puede el juez dictar sentencia oral?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 21 de 25
21. Pregunta
Mariana recibe el alta médica por agotamiento del plazo de 365 días de prestación de incapacidad temporal. No conforme con la resolución administrativa decide presentar demanda. ¿Es preceptivo el agotamiento de la vía administrativa previa?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 22 de 25
22. Pregunta
Durante una vista, Luz, Abogada de la empresa DDZZ, propone como prueba la reproducción en el acto de la grabación de unas imágenes tomadas en el centro de trabajo sin conocimiento ni consentimiento de la plantilla de la empresa. Manuel, Abogado del trabajador, no está de acuerdo. ¿Cómo debe proceder si entiende que existe vulneración de un derecho fundamental?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 23 de 25
23. Pregunta
Ricardo recibe carta de despido de la empresa AABB fundada en motivos disciplinarios y acude a Sira, su Abogada, porque quiere impugnar judicialmente la decisión empresarial. ¿Cuál es el plazo para presentar la demanda?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 24 de 25
24. Pregunta
Eva impugnó judicialmente la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo consistente en traslado de centro de trabajo con cambio de residencia amparada en causas objetivas. Tras la tramitación del procedimiento, recibe notificación de sentencia que declara justificada dicha decisión. ¿Qué consecuencias tiene este pronunciamiento?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 25 de 25
25. Pregunta
El proceso de conflicto colectivo…
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